Российские компании тратят на сотрудников вдвое меньше европейских
19.02.2008
Персонал компаний в России зарабатывает в два раза меньше, чем в европейских странах
, пишет "Коммерсант" со ссылкой на исследование компании PricewaterhouseCoopers (PhwC). В то время как в России расходы на одного сотрудника составляют 112 тысяч долларов в год, в Западной Европе они достигают цифры 203 тысяч.При этом, по данным PhwC, отдача от вложений в человеческий капитал в России намного выше. На каждый доллар, вложенный в сотрудника в нашей стране, российские компании получают 2,3, тогда как европейские - только 1,16.Отечественные компании или работающие в нашей стране отделения иностранных также оказались далеко впереди своих западноевропейских коллег по объему выплачиваемых сотрудникам бонусов. В России привязанное к результативности вознаграждение менеджеров в среднем составляет 26 процентов от зарабатываемой ими суммы, тогда как в в Европе - только 11 процентов.
На обучение сотрудников российские компании платят немного. По данным кадрового холдинга АНКОР, лишь в 2-3 процентах российских и работающих в нашей стране зарубежных компаний на эту статью уходит 5-10 процентов бюджета. Большая часть российских (53 процента) и иностранных (46 процентов) компаний тратит на обучение персонала всего лишь два процента.
Как лучше выстроить рекламную кампанию? Какие инструменты оптимальнее всего использовать для продвижения и PR? Почему рекламодатели сегодня массово стремятся в интернет? В чем преимущество социальных сетей в деле построения бизнес-коммуникаций?
С 17 мая 2012 года ВТБ24 изменяет ставки по вкладам для населения и вводит несколько специальных предложений, действующих вне зависимости от суммы размещаемого вклада.
МТС выступил инновационным партнером «Дней инфокоммуникаций-2012», единой коммуникационной площадки для участников 24-й международной выставки «Связь-Экспокомм-2012», проходящей в Москве при поддержке Министерства связи и массовых коммуникаций РФ.